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2012山西太原市人力资源和社会保障局招聘公告

2012-05-17

　　根据太原市事业单位补充人员公开招聘规定，太原市农业委员会等十个部门所属事业单位面向社会公开招聘工作人员共计100名。其中：市国土局 19名，市环保局21名，市城乡管理委员会1名，市农业委员会5名，市林业局20名，市国资委2名，市粮食局6名，市物价局2名，市园林局20名，市供销社4名。具体招聘条件见各部门招聘公告。

　　报名时间为2012年5月21日至2012年5月27日。

　　报考人员可在报考信息提交成功2个工作日后，上网查询报考信息审查意见。

　　应聘者报名成功后，于2012年6月10日至6月15日上网查询笔试及《准考证》打印时间，并按《准考证》规定的时间、地点参加考试。笔试统一组织，面试分别进行。

　　本次招聘不指定教材，不指定培训机构。

　　附：各部门招聘公告。

　　太原市人社局

　　二O一二年五月十五日

2012年辽宁瓦房店市事业单位公开招聘录用名单

2012-05-17

　　瓦房店市2012年事业单位公开招聘拟(聘)录用人员名单.rar

2012年辽宁大连理工大学教育中心招聘启事

2012-05-17

　　一、岗位职责 负责MPA教务工作，包括课程安排、成绩管理、论文答辩工作等;协助MPA教育中心办公室日常管理工作。

　　二、基本条件

　　1.具有较强的工作责任感、事业心和团队精神;具有较强的人际沟通能力;具备一定的文字及语言表达能力，能够熟练使用常用办公软件。

　　2.应聘者年龄原则上不超过30周岁。

　　3.具有全日制研究生学历，硕士及以上学位，各学历阶段均就读于985高校或设有研究生院的高校以及国(境)外知名高校或国内外知名科研院所。国(境)外留学人员须有经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。公共管理相关专业者优先考虑。

　　4.身体健康。

　　三、合同与待遇

　　1.招聘岗位属于人文与社会科学学部自聘岗位。

　　2. 聘期与续聘：实行聘用制，以人才派遣方式签订合同，聘期为2年，试用期3个月，全职工作。聘用期满根据工作业绩，经双方协商后可续聘。

　　3. 待遇：享受与同等职级校编人员相同的工资待遇。

　　四、报名方式

　　应聘者请将个人简历、学历学位证书复印件及其它证明个人业绩和能力的资料，发送至dlutmpa@dlut.edu.cn(邮件主题为：姓名+应聘MPA教务人员)。

　　截至日期：2012年5月30日，现阶段不接受面询。

　　联系人：陈双

　　电话：84707951

2012贵阳市法检、森林公安、司法机关统招简章

2012-05-17

贵阳市2012年法检、公安(森林公安)、司法机关统招考简章

　　为进一步加强全市人民警察队伍建设，提高人民警察队伍整体素质，充实基层警力，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《公务员录用规定(试行)》和《贵阳市公务员录用实施办法(试行)》，经研究决定，我市2012年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关(简称四大类机关)统一面向社会公开招考人民警察及人民警察学员。为确保招考工作顺利进行，市委组织部、市人力资源和社会保障局特制定《贵阳市2012年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员简章》(以下简称《招考简章》)，现公布实施。

　　一、工作原则及程序

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招考计划、发布招考公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测评、体检、考察政审、公示、录用(录取)审批、备案的程序进行。

　　二、招考计划及职位

　　全市四大类机关共计划招考人民警察39名，市直机关职位17名，区(市、县)职位22名。

　　本次招考不设职位类别。各招考职位详见《贵阳市2012年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员职位一览表》(附件1)。

　　三、招考对象及报考条件

　　(一)招考对象

　　1.公安(森林公安)警察、司法(含法院、检察院)警察

　　(1)本省户籍或本省生源的大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　(2)外省籍普通高等教育全日制本科学历的2012届毕业生(不含委培生、定向生)，硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)。

　　(3) 定向的应届毕业生，只能报考定向地(单位)的职位。

　　(4) 由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员和由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生工程”人员(以上六项目简称“基层服务项目”)。

　　2.人民警察学员

　　(1)本省户籍或本省生源的大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　(3) 定向的应届毕业生，只能报考定向地(单位)的职位。

　　(二)报考条件

　　1.公安(森林公安)警察、司法(含法院、检察院)警察

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(3)报考年龄要求：

　　①各级人民检察院、人民法院录用人民警察的报考年龄为18周岁以上(1994年5月18日及以前出生)、35周岁以下(1976年5月18日及以后出生);获得硕士、博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1971年5月18日及以后出生)。

　　②公安(森林公安)机关、贵阳市三江戒毒康复管理所录用人民警察的报考年龄为18周岁以上(1994年5月18日及以前出生)、30周岁以下(1981年5月18日及以后出生);硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到35周岁(1976年5月18日及以后出生)。

　　(4) 身体健康、体型端正。具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定。

　　(5)报考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历时间计算截止2012年5月18日。在校期间的社会实践经历不能视为工作经历。

　　(6)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　2.人民警察学员

　　(1)具有中华人民共和国国籍。

　　(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　(3)报考年龄为18周岁以上(1994年5月18日及以前出生)、30周岁以下(1981年5月18日及以后出生);硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到35周岁(1976年5月18日及以后出生)。

　　(5)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　3、以下人员不得报考

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　(2)2010年1月1日以来招考的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

　　(3)定向到具体行业或单位的应届毕业生。截止2012年5月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划”人员。

　　(4)在读的非应届毕业生。

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的人员。

　　(6)被开除公职的人员。

　　(7)被辞退未满5年的人员。

　　(8)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的人员。

　　(9)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判死刑或者正在服刑的。

　　(10)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)在境内外从事颠覆我国政权活动的。

　　(11)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　(12)录用后的职位即构成回避关系的人员。

　　(13)在各级公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员期限内的人员。

　　(14)不符合招考职位要求的有关条件的人员。

　　(15)法律、法规规定不得录用为人民警察的其他人员。

　　四、报名、网上资格初审

　　(一)报名

　　报名统一在网上进行，不设现场报名点。网上报名按以下程序进行：

　　报考人员可在2012年5月18日9:00至5月22日18:00期间登录“贵阳人事考试网” (http://gyrsks.gygov.gov.cn/)提交报名申请，根据所报职位要求，填写《贵阳市2012年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　报名期间，每日16:00后，将在“贵阳人事考试网”公布职位招考计划数达不到3:1比例的职位，供报名人员参考。

　　(二)网上资格初审

　　1、资格初审在市公务员招考办的统一组织下，由各招考单位负责。各招考单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息表》后2日内审核完毕。招考单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招考简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招考单位须下载并打印留存报考人员报名信息，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招考单位(或主管部门)提出申请，经市公务员招考办审核同意后，由负责考务工作的部门给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。各招考单位资格初审时间为2012年5月18日9:00至5月24日18:00。

　　2、截止2012年5月22日18:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人到招考单位申请，经招考单位及市公务员招考办同意后到考试机构修改。

　　3、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2012年5月18日9:00至5月25日18:00在“贵阳人事考试网”进行网上报名确认并通过工商银行网上银行缴纳100元考务费。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　报名确认并缴费后，报名人数与计划招考人数达不到3:1比例的职位，该职位招考计划予以减少或取消。职位招考计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招考计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市公务员招考办商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2012年6月2日18：00。市公务员招考办在报名结束后对减少、取消的职位在“贵阳人事考试网”进行公布。

　　按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》(黔党发〔2009〕6号)中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定，符合条件的报考人员可到所在学校学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具的有关特困生的书面证明，经确认符合条件的即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。

　　特困生在办理减免报名费手续时，须出示有关证明材料原件和网上报名成功后打印的《报名信息表》。特困生须于2012年5月25日17：00前到贵阳市考试指导中心(贵阳市南明区解放路117号)办理有关减免确认手续。

　　4、网上打印准考证

　　报名确认并缴费成功后，报考人员于2012年6月15日9:00至6月22日16:00期间，登录“贵阳人事考试网”在线打印准考证。

　　笔试准考证是考生参加笔试、面试、体能测评、体检等招考环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　五、笔试及笔试合格分数线

　　笔试为闭卷考试，笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。

　　笔试时间为2012年6月24日，具体安排如下：

　　上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

　　下午14:00—16:30 《申论》

　　笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　未完成所有笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩将在“贵阳人事考试网”公布。

　　笔试结束后，由市公务员招考办确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线)。

　　六、资格复审

　　资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由市公务员招考办组织。资格复审在笔试结束后进行。在最低笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试总成绩从高到低按资格复审人数与职位招考计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。进入资格复审人员名单、复审时间和地点在“贵阳人力资源和社会保障网”(http://gzgy.lss.gov.cn)公务员招考栏另行通知。

　　资格复审人员名单由市公务员招考办确定并公示。复审工作人员按照《招考简章》和报考人员填写的《报名信息表》，考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格。因考生放弃资格复审或资格复审不合格的职位在最低笔试合格分数线以上人员中按笔试总成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。经资格复审，通过复审人员人数与招考计划数比例低于3:1的职位减少招考计划数;职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

　　参加资格复审考生须持毕业证书、学位证书(2012年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底(与报名时上传照片一致)正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员还须持所在单位同意报考证明(中、小学教师须持县级以上教育行政主管部门的证明)，到指定地点进行现场资格复审。

　　资格复审合格进入面试人员名单在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏另行通知。

　　七、面试、体能测评及总成绩

　　(一)面试

　　市公务员招考办负责面试考务工作，面试考区设在贵阳市，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布后不再进行递补。

　　职位招考计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1:3比例的职位，按如下办法处理：

　　1、对招考计划数为1，而通过现场资格复审后的面试考生人数少于3的职位，参加面试考生的面试成绩须达到面试当日本考场面试实考考生平均分(含)以上的，方能进入下一环节。

　　2、对招考计划数大于1，而招考计划数与通过现场资格复审后的面试考生人数达不到1：3比例的职位。未达1：3比例的最后1名或2名考生(例：某职位计划招考3人，现有8人参加面试，则笔试成绩排列在第7、第8名的考生即为未达1：3比例的最后2名考生)的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分(含)以上，才能按总成绩从高到低排序。未达到面试当日本考场面试实考考生平均分(含)以上的，不能进入下一环节。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间和地点由市公务员招考办在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏另行通知。

　　(二)体能测评

　　参加面试的考生进入体能测评环节，需要计算面试平均分的考生未达到面试当日本考场面试实考考生平均分(含)以上的，不能进入体能测评环节。

　　体能测评项目和标准按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行(见附件3)。未参加体能测评或体能测评不合格的考生，取消进入下一环节资格。

　　体能测评中，考生对本人或他人体能测评结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束时即向在场的纪检监察人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。

　　(三)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位体能测评合格考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。

　　总成绩将在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏公布。

　　八、体检

　　体检必须在市公务员招考办指定的县及县以上综合性医院进行，由市公务员招考办组织，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，经市公务员招考办研究同意后可进行复查。

　　体检根据职位招考计划数从体能测评合格人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检不合格和放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行，事后不予受理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经市公务员招考办同意后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。超过7日提交的复检申请不予受理。《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)中的所有体检项目均不进行复检。

　　体检医院在公务员招考体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时检测乙肝项目的，由市公务员招考办确定。

　　体检和复检费用由考生自理。体检人员名单、时间由市公务员招考办在“贵阳人力资源和社会保障网”公务员招考栏另行通知。

　　九、考察政审

　　考察政审工作由市公务员招考办统一部署，招考单位具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论，提出录用建议意见。

　　体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由招考单位报市公务员招考办审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2、2010年1月1日以来招考的公务员，参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

　　3、定向到具体行业或单位的应届毕业生。截止2012年5月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　4、在读的非应届毕业生。

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚，受过劳动教养或少年管教的人员。

　　6、被开除公职的人员。

　　7、被辞退未满5年的人员。

　　8、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的人员。

　　9、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)中有被判死刑或者正在服刑的人员。

　　10、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲(三代以内)在境内外从事颠覆我国政权活动的人员。

　　11、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

　　12、截止到2012年9月30日未能提交招考职位所需学历、学位证书的人员。

　　13、不符合招考职位所需资格条件的人员。

　　14、录用后即构成回避关系的招考职位的人员。

　　15、在公务员招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员期限内的人员。

　　16、法律、法规规定不得录用为人民警察的人员或经市公务员招考办研究确定不能录用的其它情况的人员。

　　十、公示、录用(录取)审批及人民警察学员定向培训协议

　　(一)公安(森林公安)、司法(含法院、检察院)警察

　　1、公示

　　经笔试、面试、体能测评、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录用人员。由市公务员招考办在“贵阳人力资源和社会保障网”上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消该考生的录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2、录用审批

　　法院、检察院录用司法警察报同级主管部门审核;公安机关录用人民警察报省公安厅审核;森林公安机关及直属单位录用人民警察报省林业厅审核，经审核后按管理权限报市公务员主管部门办理公务员录用审批手续。

　　被录用的人民警察应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消录用资格。

　　新录用人民警察须进行岗前培训，试用期一年，最低服务年限5年。试用期满考核合格的，由招考单位办理任职手续。试用期满考核不合格的，取消录用资格。

　　(二)人民警察学员

　　1、公示

　　经笔试、面试、体能测评、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录取人员，由市公务员招考办在“贵阳人力资源和社会保障网”上进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录取的，取消该考生的录取资格。一时难以查实的，暂缓录取，待查实并做出结论后再决定是否录取或取消录取资格。

　　2、录取

　　市公务员招考办将公示后拟录取人员名单报省公务员招考办。省公务员招考办会同省公安教育体制改革领导小组办公室对报到学员的资格条件、身体条件进行复审,经复审不符合报考条件的，取消其录取资格。复审合格人员，按有关规定办理公务员录用手续。

　　省公务员招考办将审定后录取名单通知培训院校，由培训院校向被录取人员下发入学通知书，被录取人员凭入学通知书到培训院校报到。被录取学员在规定时间内不报到的，取消录取资格。

　　3、管理

　　1、录取学员入学后，须与省公安厅、定向单位和培训学校签订培养协议。

　　2、学员学习培训期限为2年，其中在培训院校学习培训1年，在定向单位实习1年。培训院校须根据学员在校学习情况出具培训鉴定，定向实习单位须根据学员实习情况出具实习鉴定。

　　3、学员经考试、考核合格的，由培训院校颁发“贵州省人民警察培训结业证书”和“新录用人民警察培训合格证书”。

　　4、定向单位在学员培训期满后，根据培训学校提供的学习情况和实习表现情况进行考核，考核合格的按照签订协议派遣就业，并予以正式任职。考试考核不合格的学员，取消录取资格。

　　5、学员任职后在定向单位最低工作年限8年。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　招考工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《公务员法》和《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)文件规定处理。

　　咨询电话：

　　0851-7987136(中共贵阳市委组织部公务员管理处)

　　0851-7989189(贵阳市人力资源和社会保障局职位管理和考试录用处)

　　0851-6797116(贵阳市公安局政治部干部处)

　　0851-5759150(贵阳市考试指导中心)

　　监督电话：

　　0851-8129018(中共贵阳市纪委派驻市人力资源和社会保障局监察室)

　　其他招考单位咨询电话见《贵阳市2012年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员咨询电话一览表》(附件5)。

　　(二)考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招考各环节中，国家公务员主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)本《招考简章》解释权属贵阳市公务员招考办，未经允许严禁转载。考生查询《招考简章》请登录“贵阳人事考试网”、“贵阳人力资源和社会保障网”;查询报名信息请登陆“贵阳人事考试网”。在招考过程中，市公务员招考办发布的各项招考信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在“贵阳人事考试网”或“贵阳人力资源和社会保障网”上进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　(五)本次招考录用工作未尽事宜，由市公务员招考办研究确定。

　　1、贵阳市2012年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员职位一览表

　　2、贵阳市2012年法院、检察院、公安(森林公安)、司法机关统一面向社会公开招考人民警察和人民警察学员报名信息表

　　3、关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知(人社部发〔2011〕48号)

　　二○一二年五月十六日

时事评点：嫌疑人性格为何成“悬案”

2012-05-17

　　云南巧家县“5·10”爆炸案发生后，当地警方通报称，多种证据证明爆炸案系该县村民赵登用所为。但笔者综合各方说法发现，对赵登用性格的描述竟已成为一桩“悬案”。

　　之所以称“悬案”，不仅在于有关部门通报与民间说法差异较大，而且民间说法本身明显分化。巧家县领导曾于5月11日介绍，据调查，赵登用性情孤僻，言行极端，悲观厌世，有仇恨社会、报复社会的情绪。而《东方早报》记者调查发现，赵的一些亲人、熟人称其虽不爱说话，但分别提到其性格很好、憨厚、为人和善、爱妻儿、没有报复社会的表现。另有媒体称，当地有村民称赵很可恶，在村里几乎没有朋友，大家都不喜欢他。

　　民间难以一一引述，但明显各执一词。即便是身份相同者说法亦迥异：有高中老师称他“人憨厚，见到老师都是笑眯眯的”，一位小学老师说他“没有一点礼貌，在学校里没有人缘”。

　　犯罪嫌疑人究竟是何性格，不是可以像涂鸦一般信手发挥的事。其一，这一点微妙地影响到对其作案动机的确定，进而影响到对其行为的定性以及其亲属赔偿额度的确定。因此，对犯罪嫌疑人的性格描述，应当慎之又慎。

　　其二，即便犯罪嫌疑人已死亡，但其亲属仍会因对其名誉评价而承担心理影响。尽管对死者是否有名誉权仍存争议——主要分歧在于权利主体的消失是否影响名誉权的存在。但在民众权利在法律上不断得到增益的大势面前，死者的“姓名、肖像、名誉、荣誉”受到保护已成学界和司法界共识。在最高法的司法解释中，就明确了因“侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉”致其近亲属精神痛苦的，法院应当受理相关起诉。过去几年，屈原、柳下惠、霍元甲的后人都曾就其先祖名誉受损而提起诉讼，对于新近死者的名誉评价，更应审慎而行。

　　民间对赵登用的性格说法出入甚大，可以找到很多解释。比如，赵登用的实际居所发生了迁移，而其在原住村和租住地的表现不一;人性流变，赵登用上小学和高中时表现有别;媒体报道的总是局部真相，而不是完全符合客观的完整真相。但对于办案的有关部门来说，呈现给公众的必然应该是尽可能客观的本质性结论。

　　也就是说，办案部门应该尽量全面地掌握各方人士对赵登用性格的评价。而实际上，如前所述，云南巧家县有关领导于爆炸案发生次日即向媒体介绍了“据调查”得来的赵登用性格，而且这种表述文本很格式化，符合人们对犯罪嫌疑人的“刻板印象”。如此仓促地发布嫌疑人性格，是为了案件快结快审吗?公众暂未可知。但民间说法尚如此歧异，有关部门调查、分析、作结的过程——如果有这种过程的话——未免草率。须知，犯罪嫌疑人亦有名誉，即便他已死去。

2012山西晋中市人社局、教育局选拔干部公告

2012-05-17

　　为了深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加强市直学校领导班子建设，根据《山西省公开选拔党政领导干部工作办法》和《全国中小学校长任职条件和岗位要求》(试行)有关规定，决定在全市教育系统公开选拔晋中师范高等专科学校附属学校校级干部。现将有关事项公告如下：

　　一、学校概况

　　晋中师范高等专科学校附属学校是经晋中市人民政府批准，在北部新城新建的1所九年一贯制正科级全额拨款学校，隶属市教育局管理。学校为北部新城适龄少年儿童及山西省大学园区教职工子女就学提供服务，是晋中师范高等专科学校教学研究和学生实习、见习基地。2012年9月将正式招生。

　　二、选拔职位

　　校长1名;

　　教学副校长2名(初中、小学各1名);

　　后勤副校长1名。

　　三、任职条件和任职资格

　　(一)任职条件

　　1.坚持中国共产党的领导，贯彻落实科学发展观，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。

　　2.熟悉义务教育学校管理和相关工作，有较强的管理、决策、组织协调能力和较丰富的教育教学管理工作经验，业绩突出，善于学习。

　　3.全局观念强，有奉献精神和服务意识，创新意识及团队意识强。

　　4.坚持原则，作风民主，公道正派，清正廉洁。

　　(二)任职资格

　　1.申报者需具有大学本科及以上文化程度;中小学教师资格证书;毕业生就业报到证(派遣证)。

　　2.申报校长职位者，需具有中学一级或小学高级及以上教师专业技术职务，县级及以上教学能手或学科带头人称号;

　　申报初中教学副校长职位者，需具有中学一级及以上教师职务，县级及以上教学能手或学科带头人称号;

　　申报小学教学副校长职位者，需具有小学高级及以上教师专业技术职务，县级及以上教学能手或学科带头人称号。

　　3.申报者需具有10年及以上中小学教育教学或教育管理工作经历。

　　申报校长职位者，需具有4年及以上普通中小学(含中心校)校长或副校长任职经历;

　　申报初中教学副校长职位者，需具有3年及以上普通中学(含中心校)校长、副校长或普通中学教导处、政教处、教研室主任及普通高中(含完全中学)年级主任任职经历(校级和中层经历可合并计算);

　　申报小学教学副校长职位者，需具有3年及以上小学(含中心校)校长、副校长或教导处、政教处、教研室主任任职经历(校级和中层经历可合并计算);

　　申报后勤副校长职位者，需具有3年及以上普通中小学(含中心校)校长、后勤副校长或总务主任任职经历。

　　4.申报人员需取得或在试用期内取得校长岗位培训合格证书。

　　5.年龄在45周岁(1966年12月31日以后出生)以下。

　　6.近三年年度考核为合格及以上等次。

　　7.身体健康，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》要求。

　　8.工作时间、任职时间计算截止到2012年4月31日。

　　四、选拔范围

　　全市教育系统符合公开选拔任职条件和任职资格的在编在职干部(不含聘干)。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　(一)正在受司法机关立案侦察或纪检机关(监察部门)立案审查的;

　　(二)正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的;

　　(三)受过司法机关刑事处罚的;

　　(四)违反计划生育有关规定，正在处罚期的;

　　(五)近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

　　五、程序及方法

　　(一)发布公告

　　由晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局发布公开选拔公告，公布选拔的职位与职数、报名条件与资格、选拔的程序和遴选方式。

　　(二)报名及资格审查

　　报名采取现场报名的方式。报名人员需填写《晋中市教育局公开选拔直属学校校级干部报名登记表》(一式2份)，每人限报1个职位。报名时提交本人身份证、毕业证、教师资格证以及选拔条件中要求提供的其它证件和材料的原件及复印件。交近期一寸红底正面标准免冠照片3张。

　　报名结束后，根据公开选拔任职条件和任职资格进行资格审查，资格审查合格者进入笔试。参加笔试的人数与公开选拔职位的比例一般不低于10∶1，如参加笔试人数不达此比例的，经公开选拔领导组议定，可适当放宽比例。

　　报名时间：2012年 5月21日-23日。

　　报名地点：晋中市教育局人事科。

　　联系电话：3118819。

　　(三)笔试

　　笔试内容包括教育中长期改革和发展规划纲要、教育政策法律法规、学校管理知识、教育理论和新课程理论知识。笔试满分为100分。时间120分钟。

　　笔试工作结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序和面试人选数与选拔职位5∶1的比例确定面试人选。笔试成绩出现并列的，同时确定为面试人选。

　　笔试时间另行安排。

　　(四)面试

　　根据有关规定组成面试小组，对入闱人员进行面试。面试形式为个人述职和答辩。面试时间20分钟，满分100分。

　　个人述职分自我介绍和履职打算两部分，时间不超过10分钟。自我介绍时间不超过3分钟，主要介绍个人的工作经历、近三年工作情况和主要业绩;履职打算时间不超过7分钟，主要考察入闱人员对学校发展目标计划的科学合理性;组织管理学校的能力和水平;开展思想政治工作的能力;适应新课程改革的教学科研能力;与选拔职位相关的业务能力等。

　　答辩时间不超过10分钟，主要考察入闱人员的逻辑思维能力;语言文字表达能力;分析解决问题的能力;沟通协调校内外关系的能力;听课、评课及指导教学、教研、课外活动等工作的能力等。

　　面试工作结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序和考察人选数与选拔职位3∶1的比例，确定考察人选。面试成绩出现并列的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。

　　面试时间另行安排。

　　(五)考察和民主测评

　　市教育局党组派出考察组深入考察人选所在单位进行考察和民主测评，重点考察其德、能、勤、绩、廉以及与拟任职位相关的素质和能力，了解干部教师对考察人选的工作认可度和满意度。

　　(六)讨论票决

　　根据考察和民主测评结果，经市教育局党组讨论审议、确定表决对象，票决确定拟任人选。

　　(七)体检

　　组织拟任人选进行体检。体检不合格出现职位空缺的，由市教育局党组按照有关程序重新确定拟任人选。

　　(八)公示和任职

　　体检合格后，对拟任人选进行公示，公示时间为7天。公示后，未发现影响任用问题的，根据干部管理权限，办理调动和任职手续，并向社会公布结果。

　　六、注意事项

　　对公开选拔任用的校级干部实行一年的试用期。试用期间，享受同级职务待遇，试用期满，经考核胜任的，正式任用;不胜任的，免去试用职务，由市教育局按试任前职务层次安排工作。试用期间人事关系由市人才服务中心代理。

　　七、纪律要求

　　(一)参加公开选拔的人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。对弄虚作假、搞非组织活动的，一经发现，严肃查处，并记录在案。三年之内不予提拔并不允许报名参加公开选拔领导干部。

　　(二)考察对象所在单位要客观、公正、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。如发现有欺骗组织的行为，要按照有关规定追究单位主要领导的责任。

　　(三)为了确保公开、公平、公正，驻市教育局纪检、监察部门参加公开选拔工作，进行全过程、全方位监督。

　　(四)公开选拔领导干部工作自觉接受群众监督和舆论监督。对公开选拔工作中的违纪行为，干部群众可向上级组织(人事)部门或者纪检机关(监察部门)检举、申诉。

　　(五)公开选拔期间，公告在《晋中日报》、晋中教育网(www.jzedu.net)、晋中人事网(www.jzrsw.gov.cn)发布，考试成绩、面试人选、考察人选、选拔结果均通过晋中教育网发布，接受社会监督。

　　二○一二年五月三日

2012贵州省经济和信息化委员会所属事业单位招聘

2012-05-17

　　贵州省经济和信息化委员会所属事业单位贵州省电子工业学校、贵州省国防科技工业学校、贵州省机电情报所2012年公开招聘工作人员方案

　　贵州省电子工业学校简介：

　　贵州省电子工业学校为隶属贵州省经济和信息化委员会的省直全额拨款事业单位，是一所以电子信息技术和电气控制技术专业为主要专业的国家级重点中专学校(国家示范性项目建设学校)，兼有高级技工教育，成人高等教育，就业培训，职教师资培训、国家职业技能鉴定等多种功能。学校地处贵州省贵阳市花溪区，占地面积60000㎡，校园建筑面积45000㎡。学校职工编制为167人，现有编制内教职工100余人。学校现有在校生的4200余人。现开设的专业有计算机及应用、多媒体技术及应用、计算机网络技术、广告设计与制作、计算机数码影像、电子技术应用、电子与信息技术、电子电器应用与维修、电气设备安装、电气运行控制、机电设备安装与维护、楼宇自动化、电子商务、电子文秘、会计电算化、电子产品营销、汽车制造与检修、汽车美容与装潢、工业与民用建筑等二十余个专业。

　　贵州省国防科技工业学校简介：

　　贵州省国防科技工业学校是经省人民政府批准成立的普通中专学校及技工学校。两块牌子，一套管理机构，行政隶属于省经济和信息化委员会，业务主管分别是省教育厅、省人力资源和社会保障厅。是贵州省重点技工学校，贵州省第七十九国家职业技能鉴定站，人力资源和社会保障部职业指导教学训练实验基地，国防科技工业职业教育实训基地。学校位于花溪区桐木岭，校园占地面积26668㎡(40亩)，校园建筑面积约12000㎡。现有在编职工38人，在校学生1000余人。现开设的专业有机械加工技术、机电设备安装与维修、模具设计与制造、数控技术应用、焊接技术、电子电器应用与维修、计算机平面设计、计算机及应用等专业。

　　贵州省机电情报所简介：

　　贵州省机电情报所属于财政全额拨款的正县级事业单位，主管部门为贵州省经济和信息化委员会，具有独立事业法人资格，事业编制20人。现有在职职工6人、退休职工16人，办公地址是贵阳市延安西路242号。其宗旨和业务范围：开展机械行业情报技术研究，促进机械行业发展。承担有关部门(或企业)委托下达的技术情报、标准的研究，组织管理省机械行业的技术情报、信息、标准化工作。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，1、贵州省电子工业学校公开招聘专业技术人员10名。2、贵州省国防科技工业学校公开招聘专业技术人员2名。3、贵州省机电情报所公开招聘专业技术人员1名。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州省经济和信息化委员会所属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5、年龄在18周岁以上(1994年7月1日以前出生)，35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1972年7月1日以后出生)。以上日期均含当日。

　　6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间、地点和方式：

　　(1)现场报名：

　　①时间： 2012年6月9、10日2天，地点：贵州省人才市场。

　　②时间： 2012年5月16日—6月11日(正常上班时间)，地点：贵州省电子工业学校校办公室。

　　现场报名需填写《贵州省经济和信息化委员会所属事业单位2012年公开招聘人员报名表》(附件二)，提交相关材料;

　　(2)电话报名：如无法到现场报名的应聘者，先打电话(0851-3871616)联系，再通过网络、传真或邮寄方式提交本人相关资料，经审核通过后可报名。

　　2.材料要求：现场报名时需提供下列材料：

　　(1)个人简历及自荐信;

　　(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

　　(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4张;

　　(5)在职人员需提供所在单位同意报名的证明;

　　(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

　　3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　电话报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若电话报名填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

　　4.应聘人员每人交报名费60元。

　　(二)资格审查

　　由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试在贵州省经济和信息化委员的指导、监督下组织实施。

　　1、笔试

　　笔试的内容是对应聘者的专业知识、技能及师德等方面的综合知识。笔试时间2012年6月16日上午9：00—11：30。地点设在贵州省电子工业学校图书馆第一电教室(请按严格照准考证上的规定，遵守考场纪律)。笔试结束后，根据笔试成绩确定试讲和面试名单。笔试成绩占总成绩的50%。

　　未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　2、试讲(应聘贵州省机电情报所岗位人员不需要参加此项，直接进入面试项目。)

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加试讲人员数1：3的比例确定参加试讲和面试对象。要求试讲人员准备好试讲内容、试讲教案、试讲课件等。试讲时间2012年6月23日，上午9：00。试讲成绩占总成绩的25%

　　3、面试

　　试讲结束后，进入试讲的应聘人员全部进入面试，面试内容主要是对应聘者综合分析能力、动手能力、语言表达能力、反应能力、举止仪表以及个人的基本情况进行进一步了解及对所报考的职位的适应性等方面的测评。面试时间为6月24日，上午9：00。面试成绩占总成绩的25%(应聘贵州省机电情报所岗位人员，面试成绩占总成绩的50%)。

　　同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入试讲和面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

　　单个岗位参加试讲和面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员总成绩须达到60分以上，才能按规定的比例进入体检。

　　试讲和面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加试讲或面试的取消进入下一环节的资格。

　　试讲和面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　3、总成绩计算

　　应聘贵州省电子工业学校、贵州省国防科技工业学校岗位人员总成绩按笔试成绩占50%、试讲成绩占25%、面试成绩占25%计算(应聘贵州省机电情报所岗位人员总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算)。笔试成绩、试讲成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　(四)体检

　　面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入试讲和面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，面试成绩高的列为体检对象。

　　体检在县级及以上医院进。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)的规定执行。体检的具体时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6、被开除公职的人员;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8、截止2012年7月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(六)公示招聘结果

　　经笔试、试讲、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不按时报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在省经济和信息化委员会人事处的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)联系电话：0851-3871616 监督电话：0851-6823501

　　六、未定事宜，由省经济和信息化委员会商省人力资源和社会保障厅研究确定。

1. 省经济和信息化委员会所属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2. 省经济和信息化委员会所属事业单位2012年公开招聘工作人员报名表

　　2012年5月16日

2012山西阳泉市选拔副处级领导的通知

2012-05-17

　　阳泉市公开选拔副处级领导干部面试定于2012年5月19日(本周六)在阳泉市委党校(阳泉市城区北大街97号)进行。请进入面试阶段的应考人员于5月19日早7：00携带本人居民身份证到阳泉市委党校西教学楼四层报到。

　　阳泉市公开选拔副处级领导干部工作领导组办公室

　　2012年5月17日

2012年贵州凯里市事业单位招聘工作人员简章

2012-05-17

凯里市2012年事业单位公开招聘工作人员简章

　　为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，保证新进人员素质，根据贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和黔东南州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)>的通知》(州人发〔2006〕10号)文件精神，经市人民政府研究决定，我市2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员662名(具体招聘单位及职位见《凯里市2012年事业单位公开招聘工作人员职位表》)，为确保招聘工作的顺利完成，特制定本简章。

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有国家承认的大专及以上学历的应、往届毕业生、在职职工及其他人员,户籍不限。

　　2.硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生自愿到凯里市长期工作的，也可直接到凯里市人事劳动和社会保障局录用调配科报名，招聘职位另行安排。

　　3.部分职位定向招聘2012年5月22日前在凯里市服务(任职)期满一届(一个聘期)的“四项目”人员。(“四项目”人员指：由省级及以上机关统一选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”〈一村一名大学生工程”选聘生〉)。

　　(二)招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

　　2.年龄在18周岁以上(1994年5月22日以前出生)，35周岁以下(1977年5月22日以后出生);硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁(1972年5月22日以后出生)和45周岁(1967年5月22日以后出生)以内。

　　3.身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。

　　4.具备招聘职位所需的其它资格条件。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1.2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;

　　2.2007年1月1 日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员;

　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　4.在读的非2012年应届大专及以上毕业生;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

　　6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　7.不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

　　8.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

　　二、报名、网上资格初审

　　(一)报名

　　报名统一在网上进行，凯里市不再设现场报名点。报考人员进入“凯里市人事劳动和社会保障局网”(www.klrl.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

　　报考人员可在2012年5月22日9：00至5月26日18：00期间登录“凯里市人事劳动和社会保障局网”提交报考申请，并上传本人近期免冠白底2寸正面证件照片(jpg格式、50KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名(注：报考卫生、教育系统的，按招聘职位代码及专业进行报名，暂不填写具体报考单位)。根据所报职位要求，填写《凯里市2012年事业单位公开招聘考试报名信息表》(以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报考人员须仔细阅读报名须知、《报名表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和录用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

　　报名期间，每日16：00后，将在“凯里市人事劳动和社会保障局网”公布报名人数达不到职位招聘计划数1：3比例的职位，供报名人员参考。

　　(二)网上资格初审

　　1.资格初审在凯里市事业单位招聘工作领导小组的统一组织下，由各招聘单位主管部门负责。各招聘单位主管部门对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名表》后2个工作日内审核完毕。招考单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和招聘职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门须下载并打印留存报考人员报名信息，供资格复审和考核政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位主管部门提出申请，经凯里市事业单位招聘工作领导小组审核同意后，由招聘单位主管部门通知报考考生改报，并由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室给予改报;报名结束后考生仍未改报的，该报考人员考试成绩作无效处理;因工作失误导致考生不能及时改报的，追究相关人员责任。各招聘单位主管部门资格初审时间为2012年5月22日9：00至5月28日18：00。(报名结束后两天内)

　　2.资格初审结果查询。报考人员可于2012年5月22日9：00至5月28日18：00(报名结束后两天内)期间登录“凯里市人事劳动和社会保障局网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。

　　3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2012年5月22日至5月29日18：00(报名结束后三天内)在“凯里市人事劳动和社会保障局网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，可直接参加笔试，但笔试成绩须达到所有参加笔试考生的平均成绩，方可进入下一环节。

　　4.网上打印准考证

　　报名确认并缴费成功后，报考人员于2012年6月22日8：00至6月29日16：00期间，登录“凯里市人事劳动和社会保障网”下载打印准考证。

　　三、笔试

　　笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试科目为《综合知识与能力测试》。

　　笔试时间为2012年6月30日上午9：00—11：30。

　　笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和准考证方能进入考场参加考试。

　　考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　四、资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审组统一进行复审。资格复审在笔试结束后进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定资格复审人员;对报考职位未达到1：3比例进入笔试的考生，笔试成绩达到所有参加笔试考生平均成绩的，方可确定为资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。资格复审合格人员进入面试。

　　资格复审组根据凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室公示的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和考生填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的考生，由复审组签署意见。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高分到低分依次递补。通过资格复审人数低于招聘计划数的职位减少计划数;无考生通过资格复审的，该职位取消。

　　拟进入面试考生须持毕业证书、学位证书(2012年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件、复印件等报考职位要求的相关资格条件的证明材料以及近期同底正面免冠一寸彩色照片2张，在职人员还须持单位及其行政主管部门同意报考证明(县所属单位工作人员须持县级组织或人事部门同意报考证明)，到指定地点进行现场资格复审。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　五、面试及总成绩计算

　　(一)面试

　　面试工作由凯里市事业单位招聘工作领导小组统一组织，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　面试人员为通过资格复审合格人员，面试人员公布10天后，不再递补。

　　职位招聘计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，或实际参加面试人员，因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到到该职位1：3比例的(含未达到1：3比例，按笔试平均成绩进入面试的考生)，其面试成绩须达到本次面试考场所有参加面试考生的面试平均成绩及以上的，方能进入下一环节;未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试时间、地点另行通行。

　　(二)总成绩比例计算

　　笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　总成绩=《综合知识与能力测试》×50%+面试×50%;笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　六、体检

　　各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象(若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象;如出现笔试成绩也相同的，则由凯里市事业单位招聘工作领导小组讨论确定列入体检对象)。如体检不合格或放弃体检的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补(递补三轮后，不再递补)，无递补对象的，不再递补。

　　体检项目和标准按相关规定执行。

　　体检在凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级及县级以上医院进行。体检医院在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。

　　对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商凯里市事业单位招聘工作领导小组确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。

　　体检费用由考生自理。

　　体检时间另行通知。

　　七、报考卫生、教育系统岗位的，确定招聘单位

　　报考卫生、教育系统岗位的，在体检结束后，根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况，按总成绩从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表。(选岗时间另行通知)

　　八、考核

　　对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招聘职位计划数等额确定考核对象。由用人单位主管部门在凯里市事业单位招聘工作领导小组指导下进行考核。考核内容：主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出意见，凯里市事业单位招聘工作领导小组决定。无递补对象的不再递补。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

　　1.2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;

　　2.2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员;

　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　4.在读的非2012年应届大专及以上毕业生;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

　　6.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　7.截止2012年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的;

　　8.不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

　　9.自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的;

　　10.近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)等次的;

　　11、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

　　12.经凯里市事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　九、聘用审批

　　经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网(www.kaili.gov.cn)、凯里市人事劳动和社会保障局网(www.klrl.gov.cn)和凯里市人事劳动和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份)，同时附接收意见、考核材料及其他相关材料报市人事劳动和社会保障局审查，再由市人事劳动和社会保障局按规定办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，由市人事劳动和社会保障局直接办理其工作调动手续。

　　聘用单位拟聘用人员，经人事部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位考生笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补，参加面试考生全部不合格、或自愿放弃的，不再递补。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。

　　十、纪律监督

　　(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

　　(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试(说课)考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。

　　(四)本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　十一、注意事项

　　在招聘过程中，凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会保障局网进行公布，请考生密切注意。在网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　十二、其他

　　(一)在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　(二)聘用(新参加工作)到我市事业单位工作的毕业生，实行一年见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年(含见习期)，三年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

　　(三)同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　十三、未尽事宜由凯里市事业单位招聘工作领导小组负责解释

　　咨询电话：8261114 市人事劳动和社会保障局录用调配科

　　监督电话：8063311 市纪委信访室(市监察局举报中心)

　　凯里市事业单位招聘工作领导小组

　　二〇一二年五月十六日

时事评点：“全家都是公务员”关键问题不在真

2012-05-17

　　5月12日中午，网友“空中飞虎”在网上发帖称，因吃出苍蝇，一对夫妇逼老板娘下跪道歉，并说出“全家都是公务员”之类的话。在帖子配发的图片中，一对男女颐指气使，一位妇女背对镜头跪在他们面前。5月12日下午，云南省楚雄彝族自治州公安机关官方微博发布关于此事的调查结果称，图片中的夫妇并非公务员。

　　当事人抬出公务员身份，发帖者揪住公务员之语，记者求证公务员真伪，公安认定公务员为假……一场消费纠纷经过深入和演化，焦点从“苍蝇”之争变成了“公务员”之争，委实让人始料不及。食物中的苍蝇是令人恶心的，而“全家都是公务员”出现在这个场合，比食物中的苍蝇更令人作呕。

　　“全家都是公务员”，并不会让当事人在纠纷中变得更有理，这是很明显的事实。然而，“全家都是公务员”，却可能让当事人在争执中站在更有利的位置，这就是问题的根源所在。你看，“全家都是公务员”所代表的权势，所暗示的关系，所彰显的嚣张，是那么的现实，是那么的令人厌烦与无奈。

　　尽管公安机关的调查证实了，当事人并非公务员，即这对夫妇只不过是在狐假虎威而已。然而，虎若无此威，狐何至假借?这样的结果不会因此而让人的心头变轻松，恰恰更为让人心里添堵——部分“真公务员”拥有某种傲慢与强权，一些“非公务员”也来玩这一招，这叫无权无势的老实人何所依附?

　　可见，“全家都是公务员”，其关键问题不在于真伪。真公务员也好，假公务员也罢，他们有意或无意间表露出来的“公务员意识”，最是令人忧心——请问，公务员身份从什么时候开始代表着种种特权?是怎样的一种土壤，让公务员身份在事实上拥有着或大或小的种种特权?不厘清这个问题，不及时进行纠偏，演化下去，就不仅仅是一个形象问题，而更是一个现实的社会问题了。

　　因车辆事故与对方交涉时，因进景区的门票与售票员争执时，因街头琐事而殴打路人时……我们都见识过一些人不管是非而亮出自己的公务员身份。如今，吃东西吃出苍蝇也以“全家都是公务员”来对店主进行“维权”，莫非以后要闹到“闻公务员将至，小儿不敢夜啼”的地步?当某个群体的身份变成不讲理、欺压人的代名词，这个群体的身份必然会引起全社会非理性追逐，而这种非理性追逐蔚然成风、深入人心之后，和谐必定荡然无存，社会肯定充满戾气，人与人之间不会存在尊重与宽容，而只会时刻进行着算计和欺压。

　　公务员身份所挟之威，确实需要立马“收敛”和“被收敛”了。

时事评点：刹刹机关干部编书出书之风

2012-05-17

　　著书立说，宣传理论，弘扬文化，传播知识，申明主张，理应倡导。但时下在部分机关干部中的编书出书之风，值得警惕，令人担忧。

　　笔者近日相继遇到三件事，引起深思。

　　某日到所住小区附近的一废品收购站闲逛，只见一大堆捆绑整齐的崭新图书码在那里，原来是前两天某省直机关当废品卖掉的，是他们编写的读本。

　　一位朋友说，他所在的机关经常给干部职工发些图书以供学习之用，其中大都是关系单位、关系领导组织编写的，来头与部头都不小，多为内容空泛、无病呻吟的应景之作

　　有同事讲了一件事，有位老领导找他推销自己领衔主编的一套书，价格不菲，他说：“书不要送来了，太麻烦，需多少书款我打到您的账上就行了。”他苦笑着说：“要把这些乱七八糟的书买来发下去，大家肯定会骂，这不是糟蹋钱吗?不买呢，又驳了老领导的面子，所以只得如此。”

　　机关干部写书、编书、出书、卖书到了这个份上，看来弊端不少。

　　大凡写书编书者，都是在上班时间进行的，把本该用于办公的时间挪用在了“办私”上。当一个人把有限的精力都用在了写书编书上时，还有充沛的精力去干好其他工作值得怀疑。办公纸张不计成本且保障供给，浪费了也不心疼，反正自己不掏腰包。至于像交通工具、通讯联络、电力资源等等，大都是使用机关的，这是一种典型的假公济私行为。

　　现在机关干部出书的编委会成员，多为同事关系、同学关系、同乡关系、上下级关系或利害关系，少有业务关系、专业关系者。从编书到推销，一条龙作业，流水线生产，利益均沾，人人有份。其间所需经费多为编委会挂名领导批准，由单位用公款垫付预支，一旦出现亏损，入不敷出，则由单位兜底，个人保证稳赚不赔。

　　值得警惕的还有，容易滋生腐败现象。一方面是学术腐败。所编之书不求质量，不求思想，不求品位，只求浪得虚名，浪得钱财，浪得政绩，为了仓促出书，只能东拼西凑，从这里剽窃一章，从那里粘贴一段，剪刀加糨糊，抄袭加修改，胡编乱造，生硬肤浅。这样的书，不可能成为正品、精品之作，只能是次品、废品。另一方面通过行政权力推销捞取钱财，败坏机关作风。人们不会忘记国家食品药品监督管理局原副局长张敬礼借书捞钱、靠书发财、由书腐败的沉痛教训吧!前车之鉴，当以为戒，此风不刹，贻害难免。

时事评点：用“前程”担保不如用证据说话

2012-05-17

　　14日，云南巧家召开“5·10”爆炸案通报会。巧家公安局局长杨朝邦称，以一个局长的名义和自己的前程来担保，赵登用就是此案的嫌疑人。

　　截至目前，无论巧家警方出示的赵生前日记，还是留言等记录，抑或是有关其夫妻之间感情不是很好的说法，都完全不足以证明赵登用一定是爆炸案的元凶。看到巧家公安局局长以自己的前程来为赵登用是嫌疑人“背书”时，我不禁笑了。

　　略知些法治常识的人都知道，在刑事案件上为一个人定罪，决定该人是否犯罪嫌疑人的关键，不是某个官员的个人前程和人格，更不是这位官员的官职，而是实实在在的证据。如果没有最为直接的证据，那么就算是相关的材料准备得再充分，所有的一切设想，也只是建立在缺乏证据的推测之上，这样的推测值得怀疑。

　　平心而论，虽然巧家警方在案发之后召开了几次发布会，并公布了有关赵登用的一些资料性文本，但公众一直疑虑重重。这并非公众不相信巧家警方，而是巧家警方直到现在也拿不出一个能令人心服口服的直接证据，正因为缺乏直接证据，当杨朝邦局长以自己的前程进行所谓的担保时，无疑是不合时宜的，也不妥当。

　　“5·10”爆炸案给当地百姓生命财产安全造成了极大伤害，因此深挖爆炸案发生的原因，揪出元凶极有必要。只有找到真正原因，有关部门才能对这起广受关注的案件给出一个合乎情理的解释。司法判案，讲究的就是一个证据，没有直接证据，任何人任何形式的担保都弱不禁风。

时政热点：甘肃雹洪之灾拷问政绩观

2012-05-17

　　甘肃“5·10”特大冰雹山洪泥石流灾害给定西岷县带来巨大损失，引发全国关注。据新华社调查，挤占河床建房种粮，防洪设施年久失修和灾前预报不够及时是这次重大人员伤亡、财产损失的主因。

　　我国是自然灾害多发国家之一。自2008年汶川地震之后，进一步加快了防灾减灾体系建设。但防灾减灾的最为有效方法首先是加强自然灾害早期预警能力建设。预警能力建设最为关键的是强化具备大范围、全天候、全天时、多要素、高密度、集成化的立体监测能力和自然灾害预报预警系统及信息发布机制，这一点在当地做得显然还很不够。

　　预警能力建设能够减少灾害损失，要防止灾害根本的还是在日常强化防治。平时做好做足功课，灾难来临时才可成为生命财产安全的“防波堤”。

　　最根本的还是转变发展观念。我国中西部生态环境极其脆弱，稍加扰动就可能发生剧烈影响，且不可逆转。同样是甘肃的舟曲，2010年8月一次特大山洪泥石流灾害就造成1478人遇难，舟曲县内2/3区域被水淹没。

　　不仅如此，东部发达地区的大城市，甚至是北京，一场暴雨来袭，屡成水中泽国!更让人感慨的是，笔者曾受邀到青岛考察时看到，当地引以为豪的亮点之一却是100多年前德国侵占时期建造、至今仍在发挥着作用的下水道。

　　当年，舟曲暴发特大山洪泥石流的重要原因是为了经济发展而破坏森林植被，这其实还是发展观念问题。村民不顾隐患挤占河床建房种粮，无钱疏通河道和修复山区大小桥梁，更没钱实施山区移民搬迁，无钱建测雨雷达站。但是，有些地方在建设“楼堂会所”时不缺钱，请明星开演唱会时也不缺钱，为何不能投入到防灾减灾基础设施建设及生态保障上来呢?一句话，防灾减灾说到底是个投入问题，它拷问着一些地方的发展方式和一些管理者的政绩观。

云南省地方煤矿事业局招聘编制内高级专业技术

2012-05-17

　　云南省地方煤矿事业局是云南省工业和信息化委直属事业单位，属省财政全额预算拨款的事业单位。我局按照云南省工业和信息化委员会的授权和委托，行使对全省地方煤矿的部分行业管理职能，完成有关行业事务和行业业务;负责全省煤炭行业行政许可、行政审批和资质认定事项的技术审查工作。

　　根据工作需要，经省人力资源和社会保障厅批准，拟于2012年面向社会公开招聘高级专业技术人员4名。

　　一、招聘岗位及资格要求

　　(一)招聘岗位

　　招聘岗位：采矿工程岗位3人，矿山机电岗位1人。

　　岗位要求：详见附表。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德和艰苦创业、团结协作、诚实和为人民服务的精神;

　　3.具有招聘岗位所需学历、专业和高级专业技术职务;

　　4.身体健康;

　　5.年龄50周岁以下;

　　6.具有岗位所需要的其他其条件。

　　二、报名

　　(一)报名时间：2012年6月4、5日，9:00—17:00。

　　(二)报名地点：地点：昆明市春城路214号(红河宾馆向昆明机场方向前行80m左右即到)。

　　(三)报名注意事项：

　　1.报名人员须持本人有效身份证、学历(学位)证书及相关资格证书原件及复印件(或传真件)，近期免冠1寸照片2张，填写《云南省事业单位应聘人员考试报名登记表》。不能到现场报名的可委托他人代为报名，考试时复核原件。

　　2.在职人员报名时还需持单位同意报考证明。

　　3.每个岗位实际报名考试人数与招聘人数比例大于3：1方可开考，如达不到开考比例，相应递减或取消招聘岗位，少数特殊岗位或紧缺专业经省人力资源和社会保障厅批准同意后，可适当放宽开考比例。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、笔试地点：见准考证通知。

　　2.笔试内容：煤矿开采技术等相关专业的专业技术知识，按100分命题。

　　3.根据笔试成绩按由高到低的顺序，按照招聘岗位与面试人数1：2的比例确定面试人员(如达不到1：2的比例，相应递减或取消招聘岗位，少数特殊岗位或紧缺专业经省人力资源和社会保障厅批准同意后，可适当放宽开考比例)。若进入面试人员放弃面试资格，则根据笔试成绩按由高到低的顺序顺延补充。

　　(二)面试

　　1.面试时间、地点另行通知。

　　2.面试内容：招聘岗位所要求具备的综合素质。

　　(三)成绩

　　根据笔试、面试成绩确定总成绩，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　考试费用由用人单位承担。

　　四、考核

　　据总成绩按由高到低的顺序和计划招聘人数进行等额考核，主要考核应聘人员德、能、勤、绩、廉和招聘岗位要求等方面的情况。

　　五、体检

　　考核合格者由招聘单位根据岗位需求，参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。

　　六、公示及聘用

　　体检合格者报上级主管部门审核，审核通过者在省工信委网站公示7个工作日，经公示无异议后，按相关规定报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。

　　七、纪律要求

　　用人单位要保证招聘工作全过程信息公开、过程公开、结果公开，并接受省人力资源和社会保障厅、上级主管部门和社会的监督。

　　弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　对招聘工作中舞弊或违反招聘工作纪律的工作人员，视其情节轻重，给予相应处分。

　　监督电话：0871-3512358

　　八、联系方式

　　联系单位：云南省地方煤矿事业局

　　地址：昆明市春城路214号

　　联系电话：0871-3557217

　　传真：0871-3557217

　　附表：

云南省地方煤矿事业局2012年度公开招聘岗位要求

单位名称	云南省地方煤矿事业局
招聘岗位	招聘专业	招聘人数	学历	职称	备注
采矿工程岗位	采矿工程或相近专业	3	全日制本科（学士）及以上	相应专业高级工程师	1.有学历、职称证明； 2.在职人员须提供单位同意报考证明； 3、因需要到井下及野外作业，限招男性
矿山机电岗位	矿山机电或相近专业	1	全日制本科（学士）及以上	相应专业高级工程师	1.有学历、职称证明； 2.在职人员须提供单位同意报考证明。

2012云南省审计厅所属事业单位招聘工作人员公告

2012-05-17

　　经云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省审计厅所属事业单位拟面向社会公开招聘记者2名(中文专业、新闻专业各1名)。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘单位、岗位及人数

　　云南省审计厅所属事业单位审计科研培训中心拟面向社会公开招聘记者2名(中文专业、新闻专业各1名)。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1、中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党，热爱社会主义。

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

　　3、年龄及学历要求：年龄在30岁以下(1982年4月以后出生)。具有普通高校本科学历及以上，具有较强的文字功底和语言表达能力，并有新闻作品在报刊上发表。有媒体工作经历(持有采编资格证、记者证)，熟悉新闻采编、报刊发行、广告营销业务者的优先。

　　4、身体健康。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1、曾受过各类刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职的。

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4、尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5、有其它违反国家法律、法规行为的。

　　四、招聘程序及要求

　　招聘工作由云南省审计厅事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一负责。

　　(一)报名

　　1、报名时间及地点

　　报名时间：2012年5月22 - 23日。上午9：00—11：30，下午14：30—17：00。

　　报名地点：民生街云南省审计厅宿舍一楼(昆明市五一路福华花园177号)。

　　2、报名所需材料

　　⑴符合招聘条件的应聘人员报名时需持毕业证、学位证、身份证原件报名，填写《云南省审计厅所属事业单位招聘工作人员报名登记表》，交1张近期免冠一寸照片，并提供上述证件的复印件以及能说明个人成绩、特长的相关材料。

　　⑵本人不能到现场报名的，可委托他人带齐相关材料原件或复印件代报。如带复印件报名的，领取准考证时复核原件。

　　⑶请报考人员在规定时间内报名。

　　3、资格审查：由云南省审计厅事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行资格审查。

　　(二)考试

　　考试分为笔试及面试。

　　1、笔试：由云南省审计厅事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织。报名人数与拟招聘人数达到3：1以上比例方可组织考试。笔试内容为公共基础理论和专业知识两部分。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　2、面试：面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。根据笔试成绩高低排序，按照拟聘人数与实际进入面试人数1:2的比例，确定进入面试人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考试成绩采用百分制计算方法。笔试成绩加面试成绩为综合成绩，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。

　　考试费用由用人单位承担。

　　(三)体检

　　1、体检标准

　　参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。

　　2、体检时间和地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检费用由报考者本人承担。

　　(四)公示

　　确定的拟聘人员体检合格后，在“云南审计信息网”进行公示，公示期为7个工作日。

　　(五)聘用

　　经公示无异议，报经省人力资源和社会保障厅审批后，按照有关规定办理聘用手续。

　　五、待遇

　　聘用人员纳入事业单位在职在编工作人员管理，享受国家规定的工资、福利、保险待遇。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作做到公平、公正、公开。在招聘工作中，对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的人员，一经查实，视情节轻重追究有关当事人责任。

　　七、本方案未尽事宜由云南省审计厅人事处负责解释

　　联系人：朱志萍韩志华张雪梅

　　联系电话：0871-3626728 0871-3631932

　　监督电话：0871-3619807

2012年宜良县事业单位招聘工作人员补充通知

2012-05-17

　　我县2012年事业单位公开招聘工作人员笔试时间因与省“三支一扶”考试时间重叠，为使考生有更多就业机会，我县笔试考试时间调整为2012年6月9日下午2：00—4：00，考试地点为：云南省昆明市云南大学滇池学院(滇池旅游度假区红塔东路2号)。

　　宜良县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

　　(代章)

　　2012年5月16日

公考面试获高分心情激动开车撞树吓死人

2012-05-17

　　江苏响水一男子参加公务员面试考试得了高分，结果心情激动驾车撞上路边大树，致使在树上睡觉的人受惊吓死亡。经过响水法院不断的调解，16日，原被告终于达成调解协议，由被告赔偿原告各项损失6万元。

　　2012年4月28日下午，刚刚获得公务员省考面试高分的路某兴冲冲地驾车回家，由于心情过于激动，不慎撞上路边大树，致使正在树上午睡的陈某当场死亡。后经法医鉴定，陈某并非死于树上摔落，而是车撞树时造成陈某突发心脏病死亡。

　　事后陈某家属起诉至响水县人民法院，诉称陈某虽患有心脏病，但身手依旧灵活，经常爬树采桑，事发当天下午采完桑叶躺在树上睡午觉，不料路某驾车撞树致使陈某当场死亡，路某应当承担相应赔偿责任。被告路某辩称自己驾车撞树是事出有因，当他发现车辆偏离路道时，如不选择撞树让车强行停止，则很可能冲进路旁不远的小河内。陈某明知自己患有心脏病还在树上睡觉本身就属于危险行为，被告无法预见和防范，因此这起交通事故应该属于意外事件，不应由被告进行赔偿。

　　法院审理认为，陈某的突发死亡与路某的撞树行为有一定的因果关系，鉴于交警部门对该事故无法定性，考虑到此案被告无主观故意，且对树上睡人的情况确实无法预见，于是决定争取通过调解方式处理此案。经过法官的不懈努力，16日，原被告终于达成调解协议，由被告赔偿原告各项损失6万元，双方无余纠葛。

2012云南昆明市环境科学研究院招聘工作人员简章

2012-05-17

　　一、单位简介

　　昆明市环境科学研究院成立于1978年，是昆明市环境保护局下属的全额拨款的公益性事业单位。内设9个机构，即办公室、技术研究与管理室、财务室、湖泊水库研究中心、低碳城市发展研究中心、生态研究中心、环境工程技术研究中心、环境影响咨询研究中心和环境污染损害鉴定评估中心。主要业务领域包括：湖泊、水库、河流水环境调查研究及规划;低碳城市发展规划等研究;区域生态环境的恢复与利用技术研究;循环经济、清洁生产技术的研究及推广;区域生态建设与环境保护规划、环境功能区划的编制及研究;环境污染控制技术试验、研究、引进及推广应用;区域建设项目环境影响评价与污染防治对策研究;环境保护法律、法规、政策、标准的应用研究;环境污染损害的鉴定和评估;国内外环境保护先进技术、环境信息研究等方向的收集与跟踪等方面。

　　近年来，我院以环境保护、水污染防治为重点，开展了大量的区域或流域环境保护规划、点、面源污染源总量研究、模型模拟、城市生活污水再生利用、清洁雨水资源化收集利用、生态修复、农村农业面源污染治理技术等方面的研究工作。与国内北京大学、清华大学、中科院、中国环境科学研究院合作，开展相关研究。参加了“863”等多项国家科技攻关课题，并编制完成滇池流域“九五”、“十五”、“十一五”“十二五”四个五年水污染防治规划(计划)，成为指导滇池流域水污染防治工作的纲领性文件;积极开展“国家重大水专项”滇池项目研究课题，目前取得了阶段性成果;为国内第一起环境保护公益诉讼案的庭审提供重要依据;加快推进低碳城市发展研究等工作。通过承担一系列国家、省、市科技重大课题的研究，形成了一支高素质科研队伍，为成为具有国家级科研水平的环境保护科研院所打下基础。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，热爱环境保护事业;

　　3、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　4、身体健康;

　　5、具有岗位所需的其他条件。

　　(二)招聘岗位及条件

　　本年度招聘岗位共9个，分别如下：

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业相关要求	年龄要求
昆明市环境科学研究院	环境科研	6	全日制大学本科以上学历毕业，符合招聘专业要求。	环境保护、环境工程、环境科学、生态学、环境规划与管理、资源环境与城乡规划管理、农业资源与环境保护、生物科学及环境保护、大气物理与大气环境、水资源与环境保护、环境污染与治理等相关专业毕业。	本科或硕士研究生年龄须在35周岁以内(即1977年1月1日以后出生)；具有环保方面的国家注册工程师或博士研究生毕业的，年龄可在40周岁以内(即1972年1月1日后出生)。
	信息管理	1		地理信息系统、遥感科学与技术专业毕业，2年以上工作经历，有较强的网络维护管理知识。	年龄在35周岁以下(即1977年1月1日以后出生)。
	劳资社保管理	1		劳动与社会保障、劳动和社会保障、人力资源管理专业毕业，有较强人际沟通能力。	年龄须在30周岁以内(即1982年1月1日以后出生)。
	财务会计	1	国民教育大学本科以上学历毕业	金融会计、财务会计、会计学、电算化会计专业毕业，2年以上工作经历并持有会计从业资格证。	年龄在35周岁以下(即1977年1月1日以后出生)。

　　注：博士、高级工程师、国家注册环保专业(含注册咨询工程师)的工程师不受专业限制。

　　三、招聘范围、对象

　　面向全国招聘符合上述条件的人员。事业单位在职在编人员不在招聘范围内。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间

　　2012年5月28日至6月5日(节假日除外)上午9：00—11：30，下午13：30—17：00

　　(二)报名方式

　　现场和网络报名同时进行。

　　1、现场报名地点：昆明市环境科学研究院办公室(新闻南路23号) 办公主楼202室，市内可乘坐64、22、97、160、127、148路等公共汽车至新闻路口下车往新闻南路方向行走200米即到;

　　现场报名联系人：赵敏、何杰联系电话：0871-4141223。

　　2、网络报名

　　考生将所需材料扫描后发至以下邮箱：kmies@126.com。

　　网上报名联系人：赵敏、何杰联系电话：0871-4141223。

　　(三)报名要求

　　1、必须在规定的时间内报名;

　　2、考生报名时须提供公民身份证或其他身份证明;学历证、毕业证或毕业生就业推荐表;提供个人简历及证明本人工作技能的相关材料(如：职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或获奖证书);本人小1寸近期免冠彩照2张;

　　3、对暂未领到毕业证和学位证的考生，可出示学校出据的有效证明，加盖学校公章(并填写承诺书，在领到毕业证和学位证后，在规定时限内提交昆明市环境科学研究院相关部门审查，否则视为无效证件);

　　4、已就业人员报考，须出具单位同意报考证明;

　　5、考生对自己提供的报考信息真实性负责，如发现报考信息不真实，经核实后，立即取消考试资格;

　　6、现场报名，持有效材料到规定地点报名;

　　7、网上报名，将有效材料扫描发邮件至邮箱，现场领取准考证时出示有效材料，经复核确认后，方可领取;

　　8、报名后，至少有2个以上的联系人或电话，且在工作日内开机，确保联系畅通，以便通知相关事宜。否则，造成的后果由考生本人承担。

　　五、资格审查

　　由昆明市环境保护局纪委、人事处监督，昆明市环境科学研究院招聘工作办公室具体负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1∶3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　六、考试的方法、科目、范围、时间和地点

　　考试部分采取笔试、面试结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式另行通知;

　　2、考试方式、科目和范围：考试使用标准化试卷闭卷考试的方式;笔试总分为100分。笔试范围为与招聘岗位要求的相关专业知识;

　　3、笔试时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按单位岗位招聘人数以1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。进入面试人员自愿放弃名额的，空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补。如因特殊情况低于上述比例，面试正常进行。

　　2、面试采取结构化面试，成绩总分为100分。主要测试所招聘的岗位应具备的基本知识和专业素质等方面内容;

　　3、面试时间、地点另行通知;

　　(三)参加考试时注意事项

　　笔试与面试考生均须携带身份证、准考证原件进入考场，并关闭一切通讯工具。

　　(四)考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　1、笔试总分为100分，占考试总成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源与社会保障网和昆明市环境保护局网站公示5个工作日;

　　2、面试总分100分，占考试总成绩的50%;

　　3、考试总成绩按百分制计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源与社会保障网公示5个工作日;

　　4、公示期间，考生可申请查分。

　　七、考核、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高到低分按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加考核和体检人选。

　　(二)考核及体检工作由昆明市环境科学研究院组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检时间、地点由昆明市环境科学研究院负责通知考生。

　　(三)在考核及体检中不合格的人员，由昆明市环境科学研究院负责取消其拟聘用资格，并书面告知理由。若有弃权或体检不合格者，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市环境保护网和昆明市人力资源和社会保障网上进行公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检、监察部门、新闻媒体和社会监督。昆明市环境保护局人事处、昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处、市纪委第十四纪工委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的应采取回避方式。

　　(三)应聘人员有下列情况之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明，附本人身份证复印件);

　　2、公示期满后10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)2012年应届毕业生报考时不能出具相关证书、材料，须向招聘单位签订书面承诺书，在办理招聘手续前提供，否则取消考试或聘用资格。

　　(三)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)执行。

　　(四)本简章由昆明市环境保护局事业单位招聘工作领导小组和昆明市环境科学研究院负责解释。

　　十一、监督电话

　　(一)昆明市环境保护局人事处电话：0871-4108203

　　(二)昆明市环境保护局纪委电话：0871-4157515

　　(三)昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处电话：0871-3192326

　　(四)市纪委第十四纪工委电话：0871-3175463

　　昆明市环境科学研究院

　　二〇一二年五月十六日

2012年湘潭市直卫生系统招聘考试报名入口

2012-05-17

　　 2012年湘潭市直卫生系统招聘考试报名入口

　　2012年湘潭市直卫生系统招聘考试报名相关事项：

　　1、报名方式：采用网上报名方式，考生登录湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)进行网上报名，并直接在网上打印准考证。

　　2、报名时间：2012年5月17日至5月29日。

　　3、报名要求

　　①每名报考者只能报考一个职位，多报无效。报考人员要在网上如实填写湘潭市卫生系统公开招聘工作人员报名相关信息，如因个人填写失实或有误造成的一切后果自行负责。

　　②报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生凭准考证和身份证原件参加考试。

　　③为了稳定基层卫生技术人员队伍，原则上不招聘本市所辖区范围内卫生技术在编在岗人员。如要求报考，需持原单位同意报考书面意见方可报名。

云南昆明市环境宣传教育中心招聘工作人员简章

2012-05-17

　　一、单位简介

　　昆明市环境宣传教育中心是昆明市环境保护局下属事业单位。负责全市环保系统对外宣传工作，宣传党和国家环境保护的方针、政策及环境保护法律、法规、环境标准、环境保护知识，提高全市公众的环境意识;拟定并组织实施昆明市环境保护的宣传计划，负责全市环境保护人员的教育培训工作;组织全市机关、各企事业单位及公众开展大型宣传活动，参与推动全市环境保护产业的发展;策划、推动社会各界和非政府组织开展环境保护工作和环境保护活动;组织全市新闻单位报道我市环境保护方面的工作;监督和指导县(市)区做好当地环境保护宣传和教育工作;负责组织开展全市“绿色系列创建”和组织开展全市“环境教育基地创建”工作;办好《昆明环境》，负责环境保护宣传教育的各类图文、音像资料的收集、编辑与制作。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一) 应聘人员需具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱环境保护事业。

　　3、身体健康。

　　(二)招聘岗位及条件

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	年龄要求	其他条件
昆明市环境宣传教育中心	计算机及通信信息	1	应届或往届毕业生，本科以上学历，符合招聘专业要求。	计算机及通信信息、计算机多媒体应用、电子信息工程专业。	大学本科毕业，年龄在30周岁以下(即1982年1月1日以后出生) ；研究生毕业，年龄在35周岁以下(即1977年1月1日后出生)。	有较强的动手能力、较强的文字写作能力、较强的口头表达和对内外协调能力；能熟练应用计算机。

　　三、招聘范围及对象

　　面向全国公开招聘符合上述招聘条件的高等院校大学本科以上学历的应届或往届毕业生。

　　事业单位在职在编人员不在本次招聘范围内。

　　四、报名方式、时间、地点和所需证件、材料

　　(一)报名方式、时间和材料准备

　　1. 报名方式：考生直接到招聘现场报名或网络下载报名表填报后，在规定报名的时间内交昆明市环境宣传教育中心报名。

　　2.报名时间:2012年5月28日至6月5日止 (节假日除外)

　　上午：9：30至11：30

　　下午：13：30至16：30

　　3.报名地点:昆明市呈贡新区锦绣大街行政中心4号楼昆明市环境宣传教育中心332办公室，可乘坐201—208、170路公交车到呈贡新区行政中心4号楼下车。

　　4.报名人员需提供以下材料的原件和复印件一份：

　　(1)考生持本人的身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、个人简历。

　　(2)对暂未领到毕业证和学位证的考生，可出示学校出据的有效证明，加盖学校公章(并填写承诺书，在领到毕业证和学位证后，在规定时限内提交昆明市环境宣传教育中心，否则视为无效证件)。

　　(3)已就业人员报考，需提供单位同意报考证明。

　　(4)提交本人小一寸近期同一版本的免冠彩照2张。

　　考生对自己提供的报考信息真实性负责，如发现报考信息不真实，经核实后，立即取消考试资格。

　　5.联系人：庄玉敏

　　联系电话：0871-4107601，0871-4156125

　　(二)报名要求

　　报名要求：请本人报名后，留存本人详细联系电话，在工作日内开机，以便联系考生。

　　(三)资格审查：资格审查由昆明市环境保护局纪委、人事处监督，昆明市环境宣传教育中心招聘工作办公室具体负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例，达不到比例人数的，取消该招聘岗位。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试方法进行。

　　(一) 笔试

　　1. 领取准考证时间、地点、联系人、联系方式。

　　报名资格审查完毕后，工作人员通知符合招聘条件的人员领取准考证。(领取时间和地点另行通知)

　　笔试方式、范围：考试采取闭卷考试的方式;考试范围：考核招聘岗位所必需的专业知识。

　　2. 考试时间和地点：另行通知

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩，按岗位拟招聘数以1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。如因特殊情况出现低于1：3比例进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

　　2.采取现场问答的方式。面试范围主要为招聘岗位所必需的专业知识。

　　3. 考试时间和地点：另行通知。

　　(三)参加考试注意事项

　　考生需携带身份证、准考证原件进入考场，并关闭一切通讯工具。

　　六、考试成绩的计算、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分为100分，占考试总成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源与社会保障网和昆明市环境保护局网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分为100分，占考试总成绩的50%。

　　(三)考试总成绩按百分制计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(四)经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招人数1:1的比例，确定参加考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　(一)考核及体检由昆明市环境宣传教育中心组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合环境宣传教育专业和聘用岗位特点确定。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市环境宣传教育中心取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定的拟聘人员，在昆明市环境保护局网站及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检、监察部门、新闻媒体和社会的监督。昆明市环境保护局、昆明市人力资源和社会保障局、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加我单位的录用和聘用考试，已受聘用的人员将解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)回避：单位负责人和招聘工作人员与应聘人员有直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的采取回避方式。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补。

　　1.拟聘人员自动放弃聘用的(需提交本人亲笔签名的书面情况说明，附本人身份证复印件)。

　　2.公示期满10个工作日内，电话联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本简章由昆明市环境保护局事业单位招聘工作领导小组和昆明市环境宣传教育中心招聘工作办公室负责解释。

　　十一、监督电话

　　昆明市环境保护局纪委：0871-4157515

　　昆明市环境保护局人事处：0871-4108203

　　昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326

　　昆明市纪委第十四纪工委：0871-3175463

　　昆明市环境宣传教育中心

　　二〇一二年五月十六日

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